Ce rapport, produit par le Centre d’innovation sociale en agriculture (CISA) pour la Commission des partenaires du marché du travail, analyse les causes de roulement et de rétention de la main-d’œuvre dans la production laitière au Centre-du-Québec.
À travers une démarche qualitative auprès de producteurs laitiers et d’ouvriers agricoles, l’étude met en lumière les facteurs qui influencent le maintien en emploi, tels que les types de relations entre employeurs et employés, les conditions de travail, les avantages sociaux, et en plus d'intégrer quelques profils typologiques de producteurs et d'ouvriers. Le rapport propose également des recommandations pour améliorer la gestion des ressources humaines, incluant la formation en relations interpersonnelles et le recours à des travailleurs étrangers temporaires comme alternative. Ce document est essentiel pour comprendre les défis liés à la main-d’œuvre et identifier des pistes d’action concrètes pour soutenir la vitalité du secteur laitier.
_________________
Citer ce document :
Lajeunesse, Simon Louis, Catherine Théberge, Gratias Gloria Denise M. Godonou et Sophie Rioux. Motivations et finalités du maintien en emploi dans le secteur de la production laitière dans le Centre-du-Québec. Rapport final. Centre d’innovation sociale en agriculture (CISA) du cégep de Victoriaivlle, avril 2020.
©Centre d'innovation sociale en agriculture (CISA), 2020