Vers une trajectoire socioprofessionnelle agroalimentaire pour les jeunes adultes ayant des limitations de la MRC d'Arthabaska

Vers une trajectoire socioprofessionnelle agroalimentaires pour les jeunes adultes ayant des limitations dans la MRC d'Arthabaska

MISE EN CONTEXTE :

Le manque de continuité dans les services d’insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes ayant des limitations à l’emploi peut nuire considérablement à leur intégration en emploi et, par conséquent, avoir des répercussions négatives, notamment sur leur autonomie financière. Le projet Ausiris, mené au cours des trois dernières années par le CISA, a su toutefois rallier les différents acteurs de la MRC d’Arthabaska et des environs autour d'une volonté commune : travailler en réseau afin de mettre en place un milieu de formation et d’évaluation pour des jeunes adultes avec des limitations à l’Institut national d’agriculture biologique (INAB). Alors que ce premier projet se concentrait initialement sur l'identification des éléments favorisant à court et moyen terme l'insertion socioprofessionnelle de jeunes adultes autistes dans un contexte agroalimentaire, cette seconde phase élargit son champ de recherche pour favoriser l'inclusion de participants ayant différents types de limitations (autisme, déficience intellectuelle légère, dyspraxie et dysphasie).

 

objectifS du projet :


Le projet vise principalement à mettre en place une trajectoire de cheminement socioprofessionnelle en agroalimentaire, destinée aux jeunes adultes vivant avec des limitations à l’emploi dans la MRC d’Arthabaska et les environs.

Plus précisément, il s’agit de tester, documenter, évaluer et synthétiser l'implantation d'un carrefour socioprofessionnel local dans la MRC d'Arthabaska et d'un milieu de formation et de travail adapté (MFTA) dans le domaine agroalimentaire en contexte institutionnel collégial à l'INAB. Par ce projet, on souhaite également soutenir le développement de pratiques en insertion socioprofessionnelle dans une perspective intersectorielle et d'inclusion dans les institutions collégiales.

Enfin, la démarche vise à identifier et, ultimement, à déployer les conditions nécessaires de pérennisation des initiatives de carrefour socioprofessionnel et de MFTA pour ensuite élaborer une stratégie et un plan de transfert vers un organisme porteur.

 

PARTENAIRES:


CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

Centre de services scolaire des Bois-Francs

Service externe de main-d'oeuvre Centre-du-Québec

Institut national d’agriculture biologique (INAB)

Institut universitaire en DI et en TSA (IU-DI-TSA)

 

DÉBUT DU PROJET:

01 avril 2024

 

FIN DU PROJET:

31 mars 2027

 

PERSONNES-RESSOURCES :

Catherine Théberge, chargée de projet
theberge.catherine@cegepvicto.ca
819 758-6401 poste 2368

Jean-David Martel, Directeur du CISA, chargé de projet
martel.jean-david@cegepvicto.ca  
819 758-6401 poste 2369